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面试的开始就先把薪水谈了,这是面试成功与否的基础条件,如果薪水都谈不拢的话,那么企业和个人双方也就没必要再浪费彼此的时间和精力去面试了,否则到头来大家都是空欢喜一场。省得到时公司录用你了,结果这份工作的性质和薪水根本不是你想的那样,损失的还是自己。 前程无忧网友“时间换空间”智慧策略: 五年跳槽经验,我总结出了以下三件在跳槽时必须做的事情: 1. 在简历上醒目地注明最低工资要求; 2. 接到面试电话时,我会询问这个职位的大致薪水(若是我心仪的特别牛的公司,我就不问了,先抓住一个机会再说); 3. 在第一轮面试,我就会问公司是如何确定这个职位的薪资的(特别牛的公司,我会放在第二轮再问)。