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前程无忧网友“itpuber”的困惑： 我去年底跳槽到一家港资上市公司的内地子公司，任职IT经理。但公司的管理层不团结、内斗严重，我感觉不到融洽的企业氛围，行政经理、财务经理几个月就换一拨人，除了人事经理，IT经理算是任职时间最长的了。 最近我看到另一家公司有个不错的工作机会，想去试试，但像我这种情况，该怎么表述离职原因呢？ 前程无忧网友“儀文”精彩回复： 任何公司都有内斗，只不过是严重的程度不同而已。如果你不能适应办公室政治的话，跳槽去任何一家公司都没用。当然，小公司可能内斗少，但大公司没内斗是不可能的事情，正所谓人多事非就多。 到任何一家公司，学会明哲保身很重要，先看清形式然后再学站队，这样才能“长治久安”。 当然如果你确实在目前这家公司呆不下去了，真想换工作，那么请先考虑一下，如果下家公司仍旧存在着这样的问题，你又如何应对呢？难道再继续跳槽吗？先把这问题想通了以后，你再决定是否跳槽吧。 从你所说的内斗问题来看，你才进公司没多久就受不了了，这说明你在处理人际关系上、在团队合作精神上均很欠缺。现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理状况不佳、处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。 另外，你所说的各部门领导频频换人。工作时间，你只管做自己的事，领导层的变动与你的工作应该是没有直接关系的。你对此过于敏感，也表现了你的不成熟和个人角色的不明确。 你在跳槽时如果还带着这两个问题走，那么找工作是相当困难的。 如果你真把这个问题想明白了，还是决定要换工作，那么我建议：你尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。 注意：避免敏感答案并不意味着欺骗，如招聘人员问及细节问题，应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更小。（完）