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“我准备回南充找工作”。昨（13）日，记者接到朋友陈龙（化名）的电话，得知本在中山大学就读大学的他，竟放弃在沿海工作的机会，回到内陆南充寻机发展，他的这一决定让记者感到无比惊讶。 “也许我在珠海可以很容易找到一份工作，但是要想在这里成家立业真的太难了”，以在珠海找份工作为例，陈龙算了一笔经济账：大学生工作的平均工资水平在4000元左右，但是在那里吃住，每个月水电气等花销就超过1000元。而且珠海的房价均价都超过6000元/平方米，在那边工作一年都挣不到几平方米的房钱。“我还有女朋友，照这个情况下去，就算拼命工作也得到将近40岁才能买套房子，更别说结婚生子了……”细算这笔经济账，陈龙觉得还是回内地找工作划算些。 中国青年报社调中心最新公布的一份关于大学生择业观的数据显示，34.2%的人就业首选省会城市或发达的地级市，其次是普通地级市(26.4%)，而北京、上海等大城市则降到了第三位，约为24.7%。而同时，《2009中国大学生就业报告（蓝皮书）》显示，2008年“211”院校毕业生中，在地级及以下城市的实际就业率高达44%。 “我如今在南充找的工作很不错，生活也过得十分滋润……”记者的另一名朋友张成同样毕业于名牌大学，去年到南充工作时，受到了许多人的猜疑，如今却得到了他们的羡慕。谈及回到老家南充找工作的原由，张成是这样理解的，在很多人眼中，作为名牌大学的学生，如果到了地级城市工作，那就是高才低就，因此，曾今就出现过大城市人才扎堆，小城市人才难求的现象。地级城市虽然没有省会城市和大城市的繁华，也少了许多便利，但利用中小城市人才稀缺的现状，恰好给自己找到了一个施展才华的平台，这样的机会将是他在大城市无法获得的。 “其实大学生毕业后，最好是先就业再择业，毕竟想一出校门就找到自己称心如意的工作是很难的。”市就业局相关负责人告诉记者，今年我市出现了名牌大学生回流的现象，是大学生择业观的一种转变，也体现了人才资源在市场调节下的合理分配。