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临近年末，各地大学校园2011年招聘大战拉开序幕，11月底，四川农业大学举行了一次双选会，大学生们各显神通，通过简历、着装等来推销自己，让自己找到如意的工作。 简历分上下两等 早在10月底，川农大林学院的胡淋凤就开始关注学校将在11月底举行的的双选会。 胡淋凤在双选会开始前三天着手打印简历。根据网上的经验介绍，胡淋凤设计了两份简历，一份很全面，附上了自己的证书奖状复印件，另一份相对简单，只有个人简介。 封面是一张彩图，有着各式的符号，代表着她的专业：家具与室内设计。她将自己一张生活照的头像剪下，贴在简历上，与标准照相比，显得更加自然。 严格意义上讲，大四的她是第一次参加招聘会。今年年初，胡淋凤和寝室的姐妹们就在网上找“招聘要点”和“面试宝典”，几个同学常在寝室里切磋“武艺”。 胡淋凤说，第一种简历是投给自己很想进的公司，第二种简历是投给自己有意愿应聘的公司。完整的简历准备得相对少些，供自己重点自荐的时候用，简单的简历准备得多，看上了就投。 4个小时里，胡淋凤共投出了5份简历，其中重点关注的一份，有意愿的4份。 在采访中，很多同学都提到，他们大多已经投出了3至5份简历。“普遍撒网，重点关注”是绝大多数同学的应聘方案。 打扮必不可少 “洗个澡，理个发，化个妆”。是大学女生寝室最近流行的顺口溜。不过，对于化妆，女生们是很有分寸的，并没有浓妆艳抹，大部分应聘的女生都是化着淡妆出现在双选会上。 头发高束，黑色的西服，谈笑间充满了自信。在众多应聘学生中，一位身着职业装的女学生尤为惹眼。 “招聘会很正式，所以我专门网购了一套职业装。”身着职业装的女生是生命理学院的覃丹，“我应聘的几乎都是行政方面的职位。” 在覃丹的印象中，行政人员都是职业装打扮，为了显得更专业，她穿上职业装参加应聘。 “这是我人生中的第一套西服。”双选会上，仅仅几个男生身着西服，马伟就是其中之一。 早在十天前，马伟就约着室友逛商场，为了挑选合身的西服。西服买了，还得现场学习打领带。马伟很重视这次双选会，他觉得给招聘方留下好印象是关键。 不管穿没穿西服，大学生们对于自己的形象还是很注重的，学生杨林说，他和很多同学一样，虽然没有买西服，但是依然穿得大方得体。 推销要充满自信 简历和着装，仅仅是外在的因素，覃丹很清楚双选会上需要的是实力。 覃丹的专业是生物学，她之所以有勇气应聘行政工作，是因为她坚信自己的能力。 “我有经验，有很多证书，最重要的是我自信。”覃丹大一大二在学生会宣传部门工作，个人能力得到非常大的提高，也就是那时候起，覃丹喜欢上行政工作。除了学习本专业外，覃丹自学了很多课程，考取了教师资格证，外贸会计从业资格证，普通话二级证书等。 在面试中除了要展示证书这些“硬件”之外，更重要的是临场的表现。第一家单位面试时，覃丹有点紧张，眼神飘忽，对于面试官提出的问题，没有仔细思考，回答得不好，总体表现不佳。离开面试席，覃丹仔细总结了第一次面试的得失，便投入了第二家企业的面试中。 “第一个面试官给我设了一个陷阱，我太紧张，没有分析出来。接下来的面试我比较稳定，不紧张，能有条理地和面试官沟通。” 当天签约的白阳光是众多学生中幸运的一位，他认为成功是自己实力的体现。 面试的十分钟，既要展示自己的优势特长，又要应付面试官的各种问题。白阳光说，首先要明确现代企业大多看重团队精神，所以一定要明确告诉面试官自己具备团队协作的能力，最好举出具体的例子。对于自己的短处，最好不要完全闭口不谈，可以巧妙地带过。 “面试的时候，不想结果，反而不会那么紧张。”白阳光和众多同学都有相同的感受。 专家支招： 大学生如何成功地推销自己，是很多同学面临的迫切问题。长期从事人力资源工作的曹钟元分别就简历、着装、面试技巧等方面进行了介绍。 一、提高简历命中率 除去网络投递外，提高自己简历命中率的最根本办法，在于有针对性。 大学生们要不断思索自己的职业方向，有针对地投递简历，而不是漫无目的地投递。在确定自己的方向后，要保持自己做职业发展的敏感度（即使目前有一份好的职业，也应如此）。好好地分析自己将来要去做的职业，再去准备是很有必要的，机会只给有准备的人。 二、面试时着装要得体。 俗话说“人靠衣服马靠鞍”，良好的形象是我们无形的资产。而服装作为形象塑造中的第一外表，是众人关注的焦点。 要想给人以好感，得体的塑造和维护个人形象是很重要的。基本上是无论男女均穿商务套装。着装礼仪、场合礼仪、领带打法、色彩搭配方法等要靠平时积累，包括发型、着装、表情、言谈举止、待人接物、女士的化妆及饰品等。 三、信心是积累而来的 除了对专业知识的要求外，面试前，可以采用心理暗示，站在镜子前，想象镜子就是招聘单位，纠正自己的一些做法。不过，社会实践的经验和应变能力的培养才是关键，而这种信心需要平时的积累。大学校园有很多锻炼的机会，多参加一些社会实践活动，实践活动能增强自己的应变能力和处理事情的能力，信心自然而来。