【大学生求职智慧  一篇被应届毕业生誉为：改变他人生轨迹的文章】

    目前我国每年600万左右大学应届毕业生将踏入社会找工作，还有百万以上的往届毕业生未找到工作，这里又有不少名义上找到工作的大学生都处于半失业状态。

其中大部分没有找到工作的大学生都是因为没有经验或没有竞争优势，下面就毕业生最普遍遇到的设计师、策划、营销、客户经理、业务代表（推销员）、文秘、前台接待、总经理助理、网络营销等九种岗位的入职要领和事业前景的设计做深入的分析，推出系列专题文章。希望能够给广大往应届毕业生起到切实的帮助，如果如果高校需要举办此类讲座可以跟本人联系，如果大学生们有疑惑或建议也可以来信。

      应届生应聘设计师的致胜钥匙和个人品牌道路的设计

       王志刚 

李同学毕业于某大校设计专业，毕业前就开始工作了，六个多月发出了一百多份求职书，但都没有收到任何回音。原因是设计公司嫌他是应届毕业生，没有工作经验，那么像设计专业这样的应届毕业又该如何找到好工作呢？

设计师类的职业，是操作性很强的职业，是需要直接产生结果的。象这类岗位如果没有工作经验公司是不会用的，但对于大多数应届毕业生来说怎么办？我下面告诉大家一个方法，很快就可能扭转你的机会了。

首先在找到一把开门的钥匙，可以集中从几个面下手，比如广告公司范围最广的业务是海报、宣传单页、报纸广告、画册内页，刚开始你对这些设计还没有感觉，那么最快速成长的方法就是拿别人的东西来模仿练习，你到外面收集这几方面你认为比较好的来自己找素材，按照设计出来，如果再设计一两本书的封面或书签什么的，人家就会觉得你有底蕴了。做一份电子版打印一份，去应聘的时候你拿作品给人家这是你有没有工作经验那是次要的，在这个过程中，你对设计软件的运用更加熟练，原先不注意到的许多效果的设计和工具的运用都认识了，思维更加接近实战练习，更接近市场化，而不是象在学校里随性地去设计一些学生气很浓的东西，企业一看就知道你没经验。在整个过程中，你对行业的了解，资料的收集和辩赏，经过二三个月的努力准备，你拿到期了这把钥匙，找工作底了。一点经验都没有人家凭什么要你？应聘者要适应企业的需要，而不是要企业来适应你，这点认识一定要明确。找工作你准备好了吗？我们要问一下自己。因此，那怕去一个好单位实习二、三个月不拿工资，把这点能力锻炼出来，无论是从经济学、统计学、还是从势利的角度来说，你都是合算的。这样一定比你无头苍蝇般的到处发简历更有把握。

第二步是要收集你的素材，建立你强大的资料库，这好比战场上的军火库，枪药不充足打起战来就处处被动，无法发挥。收集素材就要做到平常要留心观察生活、关注社会，通过阅读、参加社会活动等等，总而言之，这是无时无刻的，这是一个主动性地去吸收知识和享受的过程，通过不断收集、整理各类优秀的素材，把它分类研究，选择其中的一些重点方向，不断地去模仿练习和体会，加深理解，通过不断的系统的认识，总结出一些规律性的东西来，并从中产生你自己的悟性，这是你的智慧和灵感的源泉。这时你一接到设计活就知道从那里入手，怎么做得好，自己都会很有想法，做起事来很轻松自如，效果又很好。

其次是打造自己的品牌，品牌就是有品质的作品、良好的美誉度和响亮的社会知名度，有了好的品牌无论是客户量还是服务的价格都今非夕比了。打造自己的品牌先专注于某一领域某一个具体的研究和创意，这一定要跟你的兴趣、特长和社会的需求相结合，这样你最终的成果才能够得到社会的价值回报，而不是纯粹的个人爱好的理想主义。

某一件受关注的大事件、某种被大家向往的产品、甚至是某个人物等都是你机会里的一个很好的素材，你要千方百计把这个做好，一直做到最有创意最美妙的效果。你可以把这些设计作品不断地发到知名网站的论坛里，让你的作品得到最大化的传播，从而得到社会的广泛认可，当然这也不是一下子就可以做到的，是一个不断积累和进步和过程，但是你要有品质意识的品质精神，不管你做什么，都要保持着一颗金子般品质的心，要想把事情做到最好，而是简单的完成任务变算了。另外品牌的内涵就是一个人的文化内涵，再外面加上一层精神品质的外套，要通过广泛的读书来开阔视野，要读一些经典著作，要读一些哲学和大师的著作来深化人生的底蕴，还要不断地进这行个人的情操的修练两者互相结合起来，经过岁月的积累，十年、二十年就自然而然地成了人们心中的大师或者行业的领导师级人物。

最后的一点就是品牌的本质性认识要足够，品牌不是刻意包装炒作能形成的，而是被社会认可的一种内在的力量！

下期预告：

策划是许多人向往的岗位，能在商场中运筹帷幕，诧叱风云甚至是一夜成名，曾是多少人心中的渴望，这个职业早已在人们心中留下了深深的情结，应届生如何应聘策划岗位，下期关注。